- El jurado nos reconoce como la mejor iniciativa para promover los espacios de trabajo colaborativos, integradores y saludables
Barcelona, 25 de noviembre de 2020. Nuestra metodología de trabajo, PEAK Performance, nos ha permitido transformar nuestra cultura corporativa y nuestra manera de trabajar. Dos años después de haberla implantado, hemos cambiado nuestras dinámicas, tenemos los objetivos claros y somos un auténtico #OneTeam que rema en la misma dirección.
Y así lo ha reconocido también el Observatorio de Recursos Humanos a través de sus Premios Empresa Saludable. Somos ganadores en la categoría Healthy Job, que reconoce a la mejor iniciativa que promueve los espacios de trabajo colaborativos, integradores y saludables, un reconocimiento que pone de manifiesto que lo que empezamos a construir hace dos años se ha consolidado y ha empezado a dar sus frutos. Este año, a causa de la Covid, los Premios Empresa Saludable se han entregado en una gala online. Nuestra People & Comms Director, Elisabet Guasch, ha sido la encargada de recoger el premio, que ha atribuido a la implicación de toda la organización.
Para dar más repercusión a los galardones, la organización está celebrando durante estos días la Semana Internacional de las organizaciones flexibles, saludables y sostenibles con varias charlas, webinars y workshops para compartir tanto buenas prácticas como los proyectos ganadores y así darles la máxima visibilidad. El Head of Agile Coaching de Adevinta Spain, Esteban Grau, ha sido el encargado de compartir PEAK en un taller de buenas prácticas en el que ha explicado en qué consiste nuestra metodología, cómo ha evolucionado nuestra organización en estos dos años y cuáles han sido las claves para que este nuevo modelo se haya implantado con éxito. Puedes ver su intervención aquí.
