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¿Cómo se capta el talento en el sector IT?

Sector IT
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En este estudio podrás conocer cómo son los profesionales de IT, cómo buscan empleo y cuáles son aquellos aspectos que les pueden incentivar para cambiar de trabajo. Alguno de los insights más destacados del estudio son: 

  •  El perfil de los candidatos en este sector es fundamentalmente masculino (82%) y con una edad comprendida entre los 26 y los 35 años.
  • El 80 % trabaja en empresas de servicio o consultoría
  • El salario y la posibilidad de crecimiento profesional son los principales drivers para cambiar de trabajo.
  • El desarrollo profesional, el salario y el horario son los motivos más importantes a la hora de buscar un nuevo puesto.

Si quieres conocer el estudio completo, puedes hacerlo aquí

 

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