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ADE 179.15
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Impulsamos un cambio positivo
en el mundo

Nuestro compromiso con la sociedad y con el medioambiente

En Adevinta Spain reforzamos nuestro compromiso con la sociedad y con el planeta, y lo alineamos con nuestro propósito: fomentar un cambio positivo en el mundo, otorgando una nueva oportunidad a quienes la están buscando y dando a las cosas una segunda vida. Además, lo hacemos de manera responsable, promoviendo la igualdad y la sostenibilidad económica, social y medioambiental.

Nuestro compromiso con la Agenda 2030 de la ONU: ODS 5, 12 y 17

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son un llamamiento universal de la ONU para proteger el planeta y mejorar la calidad de vida de las personas en todo el mundo. Los ODS forman parte de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y en Adevinta nos hemos querido sumar a ellos.

¿Por qué?

Somos una compañía global con impacto local y no podemos ni queremos ser ajenos a esta realidad. Los objetivos globales de los ODS están alineados con nuestro propósito y queremos darles todo nuestro apoyo. Los ODS en los que trabajamos cada día son los siguientes:

Nuestro compromiso con la Agenda 2030 de la ONU: ODS 5, 12 y 17

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son un llamamiento universal de la ONU para proteger el planeta y mejorar la calidad de vida de las personas en todo el mundo. Los ODS forman parte de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y en Adevinta nos hemos querido sumar a ellos.

¿Por qué?

Somos una compañía global con impacto local y no podemos ni queremos ser ajenos a esta realidad. Los objetivos globales de los ODS están alineados con nuestro propósito y queremos darles todo nuestro apoyo. Los ODS en los que trabajamos cada día son los siguientes:

Los ODS que guían nuestro compromiso


ODS 5: Igualdad de género

Con nuestro Inclusion & Diversity Plan, trabajamos para reducir la brecha de género en las posiciones STEM (Science, Tech, Engineering, Maths) y fomentamos las mismas oportunidades laborales, formativas y salariales para todos nuestros profesionales.



ODS 12: Diversidad y equidad

Nuestros marketplaces digitales fomentan la economía colaborativa y circular como filosofía de vida de las personas. Dando una segunda vida a las cosas, reducimos el impacto en el medioambiente y contribuimos a crear un mundo más sostenible.


ODS 17: Liderando el futuro de los marketplaces

Es tiempo de sumar esfuerzos y de relacionarnos para alcanzar nuestro objetivo: hacer un mundo mejor, más justo y más sostenible. Para ello promovemos iniciativas de voluntariado, actividades solidarias y cedemos gratuitamente espacios publicitarios a entidades sociales.

Nuestro decálogo de la igualdad

 

Porque juntos creamos un futuro con las mismas oportunidades para todos.

 

1. Igualdad

Todos y todas somos iguales. Siempre nos tratamos con respeto, no hay lugar para la discriminación, sea por el motivo que sea: razón de género, raza, religión, orientación sexual, etc.

 

2. Inclusión

Hablamos con un lenguaje inclusivo y no sexista, que demuestra que no hay diferencias entre nosotros/as.

 

3. Libertad y respeto

Si vemos conductas inadecuadas, las denunciamos. Nuestro entorno es respetuoso con todo el mundo y libre de acoso.

 

4. Difusión

Promovemos nuestra cultura de igualdad en todas las charlas, foros y actividades en las que participamos como empleados y empleadas de Adevinta.

 

5. Compromiso

Nos sentimos responsables de defender la paridad de género. En todo momento actuamos y trabajamos unidos/as para hacerlo posible.

 

6. Talento

Creemos que el sueldo depende del talento que tenga la persona. Hemos adaptado nuestra política de retribución para que esto sea una realidad.

 

7. Formación

Nos formamos constantemente, todos y todas con las mismas oportunidades. Porque queremos seguir creciendo como personas y como profesionales.

 

8. Unión

Nuestros proveedores también comparten todos estos valores. Juntos/as defendemos una sociedad más justa y diversa.

 

9. Conciliación

Impulsamos medidas de conciliación y beneficios sociales. Nuestro objetivo es lograr el equilibrio entre la vida personal y el trabajo.

 

10. Diversidad

En los procesos de selección garantizamos que haya variedad en los equipos. Si tenemos dos perfiles iguales, siempre elegimos el género menos representado en el área donde se va a incorporar. Además, nos esforzamos para aumentar la presencia del género femenino en posiciones STEM.

Nuestro compromiso con el planeta en cifras

Con nuestras 6 plataformas, favorecemos una economía colaborativa y circular en la que cada día millones de personas ayudan a reducir la huella ecológica. ¿Por qué? Comprar y vender objetos de segunda mano reduce considerablemente el impacto ambiental, ya que supone no fabricar productos nuevos y no tener que desechar los usados.

El efecto ambiental de la segunda mano

CO2 Plástico Acero Aluminio

*Cifras del informe 2020 El efecto medioambiental de la segunda mano, elaborado por Milanuncios, en colaboración con el Instituto de Investigación Medioambiental de Suecia (IVL) y en coordinación con el resto de marketplaces de bienes de consumo de segunda mano del grupo.

¿Necesitas más información?