Gestionnaire Paie et Administration du Personnel en CDD – H/F

CDD de 6 mois

Sous la responsabilité du Responsable Paie Groupe, le gestionnaire de paie a pour mission de :
- Enregistrer des contrats de travail dans le système de paie.
- Collecter et traiter les éléments de paie : contractuels et variables. 
- Assurer le contrôle de la paie de son périmètre.
- Effectuer les contrôles de masse confiés. 
- Préparer les virements des salaires. 
- Contrôler, déclarer et payer les charges sociales.
- Traiter les soldes tout compte et transmettre les documents de fin de contrat. 
- Déclarer et suivre les attestations des salaires et les dossiers des complémentaires prévoyance des arrêts de travail. 
- Signaler toute régression du logiciel de paie et effecturer la recette des corrections et développements livrés.
- Apporter des réponses aux questions des salariés et des services partenaires.
- Apporter des explications aux écarts de lettrage des comptes comptables de rémunération.
- Répondre aux enquêtes périodiques de la DARES
- Être force de proposition et participer à l’optimisation des procédures existantes.

• Competitive compensation package
• Opportunity to shape the way we work. Your feedback and opinions are valued at all levels of the organisation
• Benefits including stock purchase plan and annual bonus plans
• Flexibility to work when and how you want - flexible hours, autonomy to set your own agenda, choice of phone and computer
• Smart Working Policy - work remotely some of the time, balanced with time in the office together with your team - between 5 and 45 days per quarter in the office depending on each team.
• 'Work from anywhere' weeks - up to four weeks working from anywhere, as long as you have an internet connection!
• Career development, including language classes and Adevinta Academies: specialised content built by our experts on Machine Learning, Agile, Leadership and more
• EN: Lunch tickets, 25 days holiday + 10/12 extra paid holidays called RTT, Summer bonus (=1% of base salary, paid in July); FR: Une carte titres-resto, 25 jours de vacances + 10/12 RTT, Prime vacance (=1% du salaire de base, versée en juillet)