Partnership Manager H/F

Sous la responsabilité du Directeur Commercial, Vous rejoindrez l’équipe Agences et Partenariats. Vous aurez en charge, conjointement avec les Directeurs de Clientèle Emploi, la responsabilité de l’animation d'un portefeuille d'agences RH, d’agences Média et de "partenaires réseaux". 

1 - Evangéliser la marque auprès des agences RH, agences Média et de partenaires réseaux

Identifier les bons interlocuteurs (nationaux et locaux) et développer le relationnel avec tous les interlocuteurs ;

Collaborer avec l'équipe trade marketing pour créer et/ou exploiter du contenu BtoB général ou sectorisé (ex: NL, fiches secteurs, cas clients, vidéo emploi…);

Organiser et animer en collaboration avec les équipes commerciales des événements de networking avec les agences/partenaires en national ou en région (ex: petit déjeuners, afterwork…).

2 - Animer les différents réseaux agences/partenaires en présentant l'actualité, les offres et les produits

Collaborer avec la Direction Commerciale dans la signature des accords commerciaux avec les trois types d’interlocuteurs et en assurer le suivi commercial ;

Former l'intégralité des consultants des agences (nouvelles recrues et formation continue), assurer les onboardings des partenaires en accompagnement d’un account manager;

Organiser et animer des ateliers dédiés par agence/partenaire (ex: atelier pub) ;

Partager du contenu avec les agences et les consultants (NL) ;

Accompagner le développement des relations entre commerciaux et consultants (déjeuners..).

3 - Développer les relations commerciales et les partenariats avec les agences 

Être le point de contact de référence de votre portefeuille agence et partenaire;

Traiter les demandes entrantes et rediriger les demandes commerciales aux équipes concernées;

Provoquer du business additionnel en collaborant étroitement avec les consultants;

Etre facilitateur des deals commerciaux gérés avec les agences de com RH et accompagner ponctuellement les commerciaux en rdv avec les clients agencés.

4 - Organiser le suivi de performance avec les agences partenaires

Analyser les performances et proposer des plans d'actions par agence,

Organiser un suivi semestriel d'activité avec les agences (acquisition, prospection) et mensuel si nécessaire (suivi de conso),

Assurer la veille marketing des agences et remonter les informations stratégiques auprès du département et de la Direction,

Reporter ses activités (du mensuel à l'annuel) et le suivi des plans d'actions auprès du management,

Participer aux réunions commerciales.

Qualifications

Informations complémentaires

Poste basé à Paris II,

Poste en CDI,

Rémunération selon profil,

Télétravail partiel possible.

Processus d'entretien :