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Together, creating... Adevinta Spain!

¿Nuestro mantra?
Juntos/as, creamos.

Con nuestro trabajo creamos millones de perfect matches cada día. Contribuimos a generar un impacto significativo en la sociedad ayudando a miles de personas a encontrar lo que necesitan y fomentamos la economía circular a través de nuestros marketplaces. Empieza una nueva etapa profesional en la que tus ideas cambian la vida de mucha gente. ¿Te imaginas cómo?

 

Ver ofertas de trabajo

Somos más que un lugar de trabajo

Hemos obtenido la certificación internacional Great Place to Work que nos reconoce como
una de las mejores empresas de España en las que trabajar.

 

Y lo mejor de todo es que lo dicen nuestros propios empleados/as:

  • Un 91% opina que en general Adevinta Spain es un excelente trabajo
  • Un 91% confía en el Management Team
  • Un 80% afirma que tiene en su día a día oportunidades de desarrollar cosas nuevas

 

¿Te unes a nuestro equipo?

Somos un Great Place To Work

Creemos en el poder de innovar con tres propósitos:


Together, creating meaningful impact

Millones de personas compran y venden artículos en nuestros marketplaces, favoreciendo la economía circular y disminuyendo la huella ambiental.


Together, creating perfect matches

A través de nuestras plataformas digitales, ayudamos a miles de personas a encontrar lo que están buscando.


Together, creating new beginnings

Cada día reinventamos el camino de miles de personas y damos nuevos comienzos a miles de objetos.

Un equipo muy diverso

En Adevinta Spain la igualdad está en el centro de todo lo que hacemos.

Nuestro equipo está formado por profesionales de 28 nacionalidades distintas

De las 1.100 personas, 55% son hombres y un 45% mujeres

La edad media de nuestro equipo es de 40 años


Didac Fortuny,
Data Scientist

"Definitivamente algo que ha marcado un antes y un después en el matchmaking, son los algoritmos de procesamiento de lenguaje natural basados en inteligencia artificial que hemos desarrollado en Adevinta Spain."


Deyris Drake Neninger,
Software Engineer

"Como empresa tecnológica, todo esto lo hacemos posible con un amplio abanico de tecnologías para crear la mejor experiencia a las más de 245 millones de visitas que recibimos al año."

Por qué trabajar en Adevinta Spain

Equipos empoderados Feedback honesto Work-life balance Desarrollo profesional Tu bienestar

Empoderamos a nuestros profesionales para que saquen la mejor versión de ellos/as mismos/as. Para ello, aplicamos un modelo de liderazgo servicial y formamos equipos de alto rendimiento que cuentan con las herramientas y la tecnología para crear experiencias que enamoran.

Creamos un ambiente donde se fomenta el diálogo y una forma honesta de dar feedback. Lo llamamos Radical Candor. Porque todos y todas nos sentimos más cómodos en un ambiente honesto y constructivo, ¿no?

Queremos cuidarte en todos los sentidos. Por eso, te empoderamos para que organices tu jornada laboral de la mejor manera posible; con flexibilidad horaria, jornada intensiva y 25 días de vacaciones al año.

Tan importante es aprender, como compartir el conocimiento. Facilitamos ayudas para la formación técnica y para aprender idiomas. ¿Quieres hacer un posgrado, curso o un máster que tenga impacto en tu desarrollo profesional? ¡A por ello!

Ofrecemos seguro médico esponsorizado por la empresa, tenemos un médico en la oficina y subvencionamos el 70% de tu cuota mensual del centro deportivo.

Descubre PEAK: nuestra metodología propia de trabajo

Tenemos una forma de trabajar única: PEAK. Nuestra metodología única basada en prácticas lean y agile, en la que los OKRs y equipos autoorganizados serán tus aliados para:

Priorizar

Empoderar

Alinear

Conocimiento (Knowledge)

Priorizamos las tareas clave en base a nuestros objetivos. Es decir, siempre tenemos una visión clara de lo que es más importante respecto a lo que está en un segundo plano. Esta manera de trabajar nos ayuda a alcanzar nuestras metas.

Empoderamos a nuestros profesionales ofreciéndoles autonomía y responsabilidad. Esta autonomía la ponemos en práctica gracias a un nivel de madurez y un sentido de la responsabilidad personal.

Nos alineamos como compañía. Somos una compañía donde los equipos trabajan de forma coordinada entre ellos y definimos nuestras prioridades usando nuestra herramienta más potente: el diálogo.

Nadie lo hace todo bien a la primera, por esto, aprendemos del viaje juntos/as para seguir avanzando. Además, nos basamos en el conocimiento interno que tenemos para tomar mejores decisiones y anticipar lo que tenemos que hacer para conseguir nuestros objetivos.

Premios por PEAK

PREMIOS DIGITAL TALENT

en la categoría Pure Digital


PREMIOS EMPRESA SALUDABLE

de ORH en la categoría Healthy Job


Accésit en los Premios Expansión

a la Innovación en RRHH

Premi Revolució 4.0

de Catalunya Ràdio

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